Avvio modulo Risolvere Piccoli e grandi problemi Progetto Orientamento

Il progetto “PN: Risolvere Piccoli e Grandi Problemi”  si concentra sulla metodologia del Problem Solving applicata alla realtà quotidiana e sistemica.

L’obiettivo di fondo è trasformare l’approccio dei partecipanti: da “spettatori passivi” delle criticità a “agenti di cambiamento” proattivi.

Ecco una sintesi degli obiettivi principali suddivisi per aree di intervento:

1. Obiettivi Cognitivi e Metodologici

L’obiettivo è fornire una “cassetta degli attrezzi” mentale per non farsi paralizzare dalle difficoltà.

• Scomposizione del problema: Imparare a dividere un “grande problema” (complesso) in sotto-problemi più piccoli e gestibili (chunking).

• Pensiero Critico: Sviluppare la capacità di analizzare le cause profonde di un disguido anziché limitarsi a curarne i sintomi.

• Pensiero Laterale: Incoraggiare la ricerca di soluzioni creative e non convenzionali quando i metodi tradizionali falliscono.

2. Obiettivi Operativi (I “Piccoli Problemi”)

Si focalizza sull’autonomia e sull’efficienza nel breve termine.

• Gestione dell’imprevisto: Ridurre l’ansia di fronte ai piccoli intoppi quotidiani (tecnici, logistici o relazionali).

• Ottimizzazione delle risorse: Risolvere problemi utilizzando ciò che si ha a disposizione, promuovendo il riuso e l’ingegno.

3. Obiettivi Sistemici (I “Grandi Problemi”)

Si rivolge a sfide più ampie, come la sostenibilità, l’inclusione o l’organizzazione strutturale.

• Collaborazione Multidisciplinare: Capire che i grandi problemi richiedono il contributo di competenze diverse e il lavoro di squadra.

• Sostenibilità delle soluzioni: Progettare interventi che non creino nuovi problemi in futuro, puntando a soluzioni durature e scalabili.